室內(nèi)設(shè)計(jì)的未來

很多人都在為是否去學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)的課程，因?yàn)樗麄儾⒉涣私猬F(xiàn)在的室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)的前景是怎么樣的，他們又不想花了錢學(xué)習(xí)了這門專業(yè)而得不到相應(yīng)的工作崗位。到底室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)是否要學(xué)呢？現(xiàn)在我們來分析一下這個(gè)行業(yè)的發(fā)展吧。

        改革開放以來，我國國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值保持年均 10%的增速已達(dá)二十五年，這一現(xiàn)象被稱為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上的“中國奇跡”。然而當(dāng)我們回顧一下中國建筑裝飾行業(yè)的發(fā)展歷程時(shí)，我們對“中國奇跡”卻有了更深一層的理解。1979年以來中國建筑裝飾行業(yè)由30億元總產(chǎn)值到2001年的5500億元的總產(chǎn)值，年均增長幅度高達(dá)30%。中國建筑裝飾行業(yè)用了25年走完了西方發(fā)達(dá)國家50年的行業(yè)發(fā)展之路，堪稱為“奇跡中的奇跡”！據(jù)西方發(fā)達(dá)國家研究資料表明，人均 GDP達(dá)到1000美元是裝飾行業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展期的起點(diǎn)，而我國人均GDP剛剛達(dá)到這個(gè)臨界點(diǎn)。隨著全國人民居住條件的全面提高，房地產(chǎn)業(yè)迅速成長的進(jìn)一步推動(dòng)，中國的建筑裝飾行業(yè)正在迎來行業(yè)發(fā)展的又一個(gè)春天。專家預(yù)計(jì)到2010年我國建筑裝飾行業(yè)總產(chǎn)值會(huì)突破8000億元人民幣。美好的市場前景正在向建筑裝飾企業(yè)揮動(dòng)著誘人的手臂。然而，面對加入WTO后的激烈市場競爭，外資企業(yè)的迅速進(jìn)入，本土裝飾企業(yè)面臨機(jī)遇的同時(shí)也面臨挑戰(zhàn)。 
       

        隨著生活理念不斷變化，人們對居住環(huán)境的要求不再局限于傳統(tǒng)，而是追求時(shí)尚、舒適、安全和環(huán)保，因而建筑裝飾、裝潢行業(yè)對設(shè)計(jì)師的要求也發(fā)生了不少的變化。
　　

        設(shè)計(jì)是裝飾的靈魂。裝飾設(shè)計(jì)水平低下，裝飾設(shè)計(jì)人員緊缺是擺在我國裝飾行業(yè)同仁面前一道不可回避的難題。學(xué)歷教育體系的調(diào)整雖已啟動(dòng)多年，但至今仍收效甚微。目前，我國的高校在培養(yǎng)裝飾設(shè)計(jì)人員實(shí)際工作能力方面還普遍存在差距。我國目前裝飾行業(yè)從業(yè)人員 850萬，據(jù)行業(yè)專家預(yù)測2010年應(yīng)達(dá)到1500萬，僅設(shè)計(jì)師就需要20萬人的增量，而目前全行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員僅為從業(yè)人員總量的1.3%，人才的短缺已成為裝飾行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。 
       

        從有關(guān)設(shè)計(jì)行業(yè)的各種招聘信息來看，設(shè)計(jì)人才的需要大致可分為兩類：一類是主案設(shè)計(jì)師，或稱為總設(shè)計(jì)師。由于這類設(shè)計(jì)師是一個(gè)工程的關(guān)鍵人物，所以招聘單位對應(yīng)聘人員的經(jīng)驗(yàn)、能力要求較高。一般在年齡上沒有太大的要求，在學(xué)歷上要求大專以上居多，但是要求具備較為豐富的工程裝潢經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行現(xiàn)場施工的監(jiān)督；精通效果圖、節(jié)點(diǎn)圖、施工圖等的制作，且設(shè)計(jì)理念要求比較先進(jìn)、前衛(wèi)；如果能具備“室內(nèi)設(shè)計(jì)師”證書則更佳；在月薪上以提成為主，一般在5000元左右。
　　

        另一類是室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)人員，其中還包括制圖員等。很多裝飾公司招聘這類人員時(shí)，在經(jīng)驗(yàn)上要求不高，但要求專業(yè)對口、熟練使用各類電腦設(shè)計(jì)軟件，如CAD、3DMAX等制圖軟件，以及平面設(shè)計(jì)軟件和室內(nèi)設(shè)計(jì)軟件等，月薪在3000———5000元左右。

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