東莞人力資源管理師培訓(xùn)

　　東莞人力資源管理師培訓(xùn)現(xiàn)在在東莞是非?；鸬囊粋€(gè)培訓(xùn)班，因?yàn)閰⒓訓(xùn)|莞人力資源培訓(xùn)既可拿到政府的補(bǔ)貼，還可以申請(qǐng)入戶東莞，同時(shí)又可以提升自己，所謂一舉三得。何樂(lè)而不為。

　　現(xiàn)在報(bào)名參加?xùn)|莞人力資源管理師培訓(xùn)的同學(xué)，只需要滿足條件，參加人力資源管理師考證，并取得人力資源管理師等級(jí)證的同學(xué)，都可以拿申請(qǐng)政的補(bǔ)貼，所以現(xiàn)在還在猶豫或是正在想報(bào)名的同學(xué)，趕緊行動(dòng)吧!

　　人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼?ldquo;理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

　　“理論知識(shí)”也是考查考生在人力資源管理師中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開(kāi)“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。

　　東莞人力資源管理師培訓(xùn)2013年下半年的考試正在進(jìn)行中，同學(xué)們都要努力的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)的過(guò)程，希望現(xiàn)在需要報(bào)名的同學(xué)也趕緊的報(bào)名，時(shí)間不等人，不要錯(cuò)失良機(jī)。更多內(nèi)容請(qǐng)咨詢

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