《秒殺面試，月薪20000!》簡(jiǎn)章
一、作者簡(jiǎn)介：
伍世宙(職業(yè)規(guī)劃師)，畢業(yè)于海南大學(xué)人文傳播學(xué)院，后就讀于香港亞洲商學(xué)院，并獲得工商管理碩士學(xué)位。大學(xué)畢業(yè)后，曾先后供職于美資中型企業(yè)、港資中型企業(yè)、臺(tái)資大型上市公司、集團(tuán)公司等。從基層文員起步，曾先后任職過(guò)文控室文員、ISO體系專員、文控室主任、人事行政部主任、人力資源部經(jīng)理、行政廠長(zhǎng)、營(yíng)銷總監(jiān)、培訓(xùn)講師、體系構(gòu)建咨詢顧問(wèn)師、創(chuàng)業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)、大學(xué)講師，等工作崗位?，F(xiàn)致力于人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)打造、就業(yè)指導(dǎo)等培訓(xùn)和咨詢工作。
二、讀者寄語(yǔ)：
實(shí)戰(zhàn)智慧，助您實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)夢(mèng)想!
聽(tīng)完伍世宙老師講授的《秒殺面試八步》課程，再看伍老師的新書《秒殺職場(chǎng)，月薪20000!》，感覺(jué)非常實(shí)用，按照伍老師的要求去做，最后讓我順利通過(guò)了立白公司的網(wǎng)申、筆試、初試、復(fù)試，在此非常感謝伍老師的指點(diǎn)，這個(gè)面試方法讓我受益終身。
——華南農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生
剛畢業(yè)時(shí)，我找工作非常困難和深感迷茫，最后聽(tīng)了伍世宙老師的《秒殺面試八步》課程后，便被伍老師的面試方法折服。按照伍老師的要求去做，最后不到一個(gè)星期，我便找到了理想的工作，在此非常感謝伍老師，但愿伍老師的新書能夠幫到更多求職者。
——廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院畢業(yè)生
我畢業(yè)了十年，上次換工作時(shí)，在酒店里住了一個(gè)月仍然找不到滿意工作，在一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)聽(tīng)了伍世宙老師的《秒殺面試八步》課程，感覺(jué)伍老師的面試方法非常奇妙，按照伍老師的要求去做，最后一個(gè)星期內(nèi)便讓我面試成功營(yíng)銷總監(jiān)崗位，而且薪酬也不錯(cuò)，在此非常感謝伍老師，預(yù)祝伍老師新書出版大賣。
——廣東求職者劉先生
三、讀者群體：
1、>>>>未畢業(yè)學(xué)生
2、>>>>剛畢業(yè)學(xué)生
3、>>>>中基層員工
4、>>>>中高層管理人員
四、讀者收益：
1、>>>>未畢業(yè)學(xué)生：擁有它等于緊握了秒殺面試的鑰匙。
2、>>>>剛畢業(yè)學(xué)生：擁有它等于掌握了秒殺面試的寶典。
3、>>>>中基層員工：擁有它等于掌握了秒殺面試的法寶。
4、>>>>中高層管理人員：擁有它等于緊握了秒殺面試的利劍。
五、章節(jié)導(dǎo)讀流程圖：
六、章節(jié)簡(jiǎn)介： |
?? 第一章：目標(biāo)崗位設(shè)定 |
?? 明確自己就業(yè)的目標(biāo)或方向，知道自己適合做什么，明白自己要找什么工作。 |
?? 第二章：企業(yè)招聘需求分析 |
?? 清楚明白企業(yè)在知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面的招聘需求，明確自己的努力目標(biāo)或方向。 |
?? 第三章：個(gè)人應(yīng)聘條件準(zhǔn)備 |
?? 明確知道如何才能快速獲取企業(yè)招聘所需求的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)，做到面試前便胸有成竹。 |
?? 第四章：簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)與投遞 |
?? 明確如何把企業(yè)招聘需求與自身?xiàng)l件相結(jié)合撰寫簡(jiǎn)歷，清楚明白簡(jiǎn)歷撰寫技巧。 |
?? 第五章：簡(jiǎn)歷背后的秘密武器 |
?? 明確知道如何借助秘密武器來(lái)創(chuàng)造面試前已被錄用的奇跡。 |
?? 第六章：化被動(dòng)為主動(dòng)的面試絕招 |
?? 明確知道如何避免陷入審問(wèn)式面試?yán)Ь?，以及如何做到面試過(guò)程中只允許面試官問(wèn)三個(gè)問(wèn)題。 |
?? 第七章：生存法則 |
明確知道如何適應(yīng)新的工作環(huán)境，如何開(kāi)展新工作，如何提升試用期考核通過(guò)率，增強(qiáng)生存能力。 |
?? 第八章：突破重圍 |
?? 明確知道如何才能獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)，如何才能突破自己的職業(yè)人生。 |
七、章節(jié)目錄： |
??? 前言——如何突破最難就業(yè)季?．．．．．．．．．．．．． |
??? 第一章：目標(biāo)崗位設(shè)定．．．．．．．．．．．．． |
第一節(jié)：職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性．．．．．．．．．．．．． ??? 一、畢業(yè)三年是人生分水嶺．．．．．．．．．．．．． ??? 二、畢業(yè)五年決定你的一生．．．．．．．．．．．．． ??? 三、通向成功彼岸的捷徑．．．．．．．．．．．．． ??? 四、選擇大于努力．．．．．．．．．．．．． ??? 第二節(jié)：目標(biāo)崗位設(shè)定的合理性評(píng)估．．．．．．．．．．．．． ??????? 一、個(gè)人興趣愛(ài)好．．．．．．．．．．．．． ??????? 二、個(gè)人專業(yè)背景．．．．．．．．．．．．． ??????? 三、個(gè)人特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)．．．．．．．．．．．．． ??????? 四、行業(yè)發(fā)展前景．．．．．．．．．．．．． ??????? 五、社會(huì)需求狀況．．．．．．．．．．．．． |
??? 第二章：企業(yè)招聘需求分析．．．．．．．．．．．．． |
第一節(jié)：求職難與招聘難的矛盾分析．．．．．．．．．．．．． 一、勞動(dòng)力供過(guò)于求（外因）．．．．．．．．．．．．． ??? 二、求職者沒(méi)有形成品牌競(jìng)爭(zhēng)力（內(nèi)因）．．．．．．．．．．．．． ?????? （一）跳出專業(yè)對(duì)口的自我約束．．．．．．．．．．．．． ?????? （二）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念．．．．．．．．．．．．． 第二節(jié)：知識(shí)需求分析．．．．．．．．．．．．． ??? 一、通用理論知識(shí)需求．．．．．．．．．．．．． ??? 二、職業(yè)技能知識(shí)需求．．．．．．．．．．．．． 第三節(jié)：能力需求分析．．．．．．．．．．．．． ??? 一、職業(yè)技能需求．．．．．．．．．．．．． ??? 二、崗位技能需求．．．．．．．．．．．．． 第四節(jié)：經(jīng)驗(yàn)需求分析．．．．．．．．．．．．． ??? 一、工作經(jīng)驗(yàn)需求．．．．．．．．．．．．． ??? 二、崗位經(jīng)驗(yàn)需求．．．．．．．．．．．．． |
??? 第三章：個(gè)人應(yīng)聘條件準(zhǔn)備．．．．．．．．．．．．． |
第一節(jié)：如何積累工作知識(shí)．．．．．．．．．．．．． ??? 一、通過(guò)看書或視頻光碟學(xué)習(xí)．．．．．．．．．．．．． ??? 二、通過(guò)培訓(xùn)聽(tīng)課學(xué)習(xí)．．．．．．．．．．．．． 第二節(jié)：如何提升工作能力．．．．．．．．．．．．． ??? 一、什么是工作能力與執(zhí)行力．．．．．．．．．．．．． ??? 二、如何提升自己的工作能力．．．．．．．．．．．．． ????? （一）提升數(shù)量．．．．．．．．．．．．． ????? （二）減少時(shí)間．．．．．．．．．．．．． ????? （三）提升質(zhì)量．．．．．．．．．．．．． ????? （四）減少浪費(fèi)．．．．．．．．．．．．． 第三節(jié)：如何積累工作經(jīng)驗(yàn)．．．．．．．．．．．．． ??? 一、經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)．．．．．．．．．．．．． ??? 二、如何積累直接經(jīng)驗(yàn)．．．．．．．．．．．．． ????? （一）自己親自做過(guò)的經(jīng)驗(yàn)．．．．．．．．．．．．． ????? （二）自己曾經(jīng)思考過(guò)的經(jīng)驗(yàn)．．．．．．．．．．．．． ??? 三、如何積累間接經(jīng)驗(yàn)．．．．．．．．．．．．． ????? （一）從書本上學(xué)來(lái)的間接經(jīng)驗(yàn)．．．．．．．．．．．．． ????? （二）從別人身上學(xué)來(lái)的間接經(jīng)驗(yàn)．．．．．．．．．．．．． |
??? 第四章：簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)與投遞．．．．．．．．．．．．． |
第一節(jié)：失敗簡(jiǎn)歷的誤區(qū)．．．．．．．．．．．．． ??? 一、華而不實(shí)，過(guò)度修飾．．．．．．．．．．．．． ??? 二、修飾詞過(guò)多，過(guò)度包裝．．．．．．．．．．．．． ??? 三、工作經(jīng)歷簡(jiǎn)單，缺乏描述．．．．．．．．．．．．． ??? 四、失敗簡(jiǎn)歷模板．．．．．．．．．．．．． 第二節(jié)：成功簡(jiǎn)歷的必備組成部分．．．．．．．．．．．．． ??? 一、個(gè)人基本資料．．．．．．．．．．．．． ??? 二、求學(xué)經(jīng)歷．．．．．．．．．．．．． ??? 三、培訓(xùn)經(jīng)歷．．．．．．．．．．．．． ??? 四、具體工作經(jīng)歷．．．．．．．．．．．．． ??? 五、個(gè)人綜述（工作經(jīng)驗(yàn)）．．．．．．．．．．．．． ??? 六、標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模板．．．．．．．．．．．．． 第三節(jié)：簡(jiǎn)歷投遞方式．．．．．．．．．．．．． ??? 一、招聘網(wǎng)絡(luò)投遞．．．．．．．．．．．．． ??????? 二、招聘現(xiàn)場(chǎng)投遞．．．．．．．．．．．．． |
??? 第五章：簡(jiǎn)歷背后的秘密武器．．．．．．．．．．．．． |
第一節(jié)：如何讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出．．．．．．．．．．．．． ??? 一、簡(jiǎn)歷與招聘要求匹配程度．．．．．．．．．．．．． ??? 二、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)清晰度．．．．．．．．．．．．． 第二節(jié)：如何做到面試前已被錄?。?/span> ??? 一、簡(jiǎn)歷中有可圈可點(diǎn)內(nèi)容．．．．．．．．．．．．． ??????? 二、簡(jiǎn)歷背后配有重磅核心材料．．．．．．．．．．．．． |
??? 第六章：化被動(dòng)為主動(dòng)的面試絕招．．．．．．．．．．．．． |
第一節(jié)：面試失敗的根本原因．．．．．．．．．．．．． ??? 一、面試前缺乏調(diào)查了解．．．．．．．．．．．．． ??? 二、面試時(shí)表現(xiàn)狂傲．．．．．．．．．．．．． ??? 三、陷入“審問(wèn)式”面試?yán)Ь?span>．．．．．．．．．．．．． 第二節(jié)：秒殺面試“三問(wèn)”．．．．．．．．．．．．． 一、如何進(jìn)行自我介紹．．．．．．．．．．．．． ????????? （一）個(gè)人基本資料．．．．．．．．．．．．． ????????? （二）求學(xué)經(jīng)歷．．．．．．．．．．．．． ????????? （三）培訓(xùn)經(jīng)歷．．．．．．．．．．．．． ????????? （四）工作經(jīng)歷．．．．．．．．．．．．． ????????? （五）職業(yè)生涯規(guī)劃．．．．．．．．．．．．． ??????? 二、如何解說(shuō)離職原因．．．．．．．．．．．．． ????????? （一）絕對(duì)不能說(shuō)的離職原因．．．．．．．．．．．．． ????????? （二）如何尋找合理的離職原因．．．．．．．．．．．．． ??????? 三、如何提出薪酬要求．．．．．．．．．．．．． ????????? （一）如何把握自己的面試結(jié)果．．．．．．．．．．．．． ????????? （二）如何獲得優(yōu)厚待遇．．．．．．．．．．．．． |
??? 第七章：生存法則．．．．．．．．．．．．． |
第一節(jié)：如何適應(yīng)新的工作環(huán)境．．．．．．．．．．．．． ??? 一、切記凡事存在必有道理．．．．．．．．．．．．． ??? 二、正確看待理想與現(xiàn)實(shí)的差距．．．．．．．．．．．．． ??? 三、堅(jiān)決抵御消極或腐朽思想侵蝕．．．．．．．．．．．．． 第二節(jié)：如何獲得同事與上司的信任．．．．．．．．．．．．． ??? 一、勤于溝通，讓別人知道自己在做什么．．．．．．．．．．．．． ??? 二、強(qiáng)化自己的執(zhí)行力度．．．．．．．．．．．．． ??? 三、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度．．．．．．．．．．．．． 第三節(jié)：如何獲得同事與上司的幫助與支持．．．．．．．．．．．．． ??? 一、切莫錯(cuò)誤估計(jì)形勢(shì)．．．．．．．．．．．．． ??? 二、凡事謙虛謹(jǐn)慎．．．．．．．．．．．．． ??? 三、凡事勤于溝通．．．．．．．．．．．．． ??? 四、凡事心態(tài)平衡．．．．．．．．．．．．． ??? 五、凡事以禮待人．．．．．．．．．．．．． 第四節(jié)：如何開(kāi)展工作．．．．．．．．．．．．． ??? 一、熟知過(guò)去可以預(yù)知未來(lái)．．．．．．．．．．．．． ??? 二、照著葫蘆把瓢畫好．．．．．．．．．．．．． ??? 三、切莫急于變革或創(chuàng)新．．．．．．．．．．．．． |
??? 第八章：突破重圍．．．．．．．．．．．．． |
第一節(jié)：如何獲得同事與上司的高度認(rèn)同．．．．．．．．．．．．． ??? 一、樹(shù)立學(xué)者或?qū)＜业膶I(yè)形象．．．．．．．．．．．．． ??? 二、樹(shù)立老黃牛式的勤勞形象．．．．．．．．．．．．． ??? 三、樹(shù)立樂(lè)于助人的雷鋒形象．．．．．．．．．．．．． 第二節(jié)：如何減少改革的阻力．．．．．．．．．．．．． ??? 一、擅于借助別人的力量．．．．．．．．．．．．． ??? 二、凡事預(yù)先約定游戲規(guī)則．．．．．．．．．．．．． ??? 三、凡事堅(jiān)持公平公正原則．．．．．．．．．．．．． 第三節(jié)：如何樹(shù)立自己的權(quán)威．．．．．．．．．．．．． ??? 一、借助制度維護(hù)個(gè)人權(quán)威．．．．．．．．．．．．． <
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