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何解新生代務(wù)工者頻換工

時間：2018-12-19 16:06 來源：首都人才網(wǎng)
      “新生代進城務(wù)工者婚戀生活狀況調(diào)查”在北京發(fā)布。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新生代進城務(wù)工者多次變換工作的主要原因，排在前三位的是“工資比較低”“沒有發(fā)展機會”和工作“會影響健康”。 
 

 
　　據(jù)介紹，本次調(diào)查中，被調(diào)查者平均進城務(wù)工時間為4.7年。六成在兩個及以上城市務(wù)過工，八成換過工作，人均換工作3.35次，換工作最多的達20次。男性平均換工作3.76次，女性平均為2.93次，女性比男性相對穩(wěn)定。 
 
　　全國婦聯(lián)副主席、中國家庭文化研究會會長洪天慧同時發(fā)布了新生代進城務(wù)工者的就業(yè)及生活狀況： 
 
　　進城務(wù)工原因，排在前三位的依次是：“出來打工有利于個人發(fā)展”“城里掙錢機會多”“出來打工能學(xué)點技術(shù)”。求發(fā)展、學(xué)技術(shù)、多掙錢是他們的主要選擇。 
 
　　經(jīng)濟收入狀況，被調(diào)查者平均月收入2147元，普遍超過務(wù)工省份最新公布的最低工資標準。其中男性月均收入2364.9元，女性月均收入1968.1元，男性高于女性20.1%。90.6%的被調(diào)查者有節(jié)余，人均每年積蓄1.2萬元。他們理想月收入為3827.6元。 
 
　　職業(yè)發(fā)展首選創(chuàng)業(yè)，被調(diào)查者職業(yè)發(fā)展意向排在前五位的依次是：成為“創(chuàng)業(yè)者”“管理人員”“沒想過”“技術(shù)人員”和“技術(shù)工人”。只有4.1%的被調(diào)查者計劃“回鄉(xiāng)當(dāng)新農(nóng)民”。 
 
　　據(jù)介紹，本次調(diào)查對象為在城市務(wù)工的農(nóng)村戶籍人口，年齡在20歲至31歲之間，平均年齡25.2歲；女性占54.8%，男性占45.2%。本次調(diào)查覆蓋我國東部、中部和西部地區(qū)10個省份的19個城市，共發(fā)放問卷3000份，回收有效問卷2517份，回收率為83.9%。