職業(yè)規(guī)劃第二步
時(shí)間：2015-11-26 09:11
來源：智通培訓(xùn)網(wǎng)
《職業(yè)規(guī)劃第一步》中提到的兩點(diǎn)：一是明確自己的新人定位，多多學(xué)習(xí)；二是忠于內(nèi)心的真實(shí)需求，讓工作給你帶來滿足感?？催^的朋友們都清楚這只是針對(duì)即將踏入職場或是涉世不深的職場菜鳥而言，那么，進(jìn)入職場后，面對(duì)各種辦公室八卦、各種職場問題、各種工作“青春期”的迷茫和不安應(yīng)該怎么處理呢？本片將重點(diǎn)予以討論。
一、已所不欲勿施于人，建立和諧的辦公室關(guān)系
對(duì)于工作一年左右的朋友們來說，基本都有“怎么和辦公室同事打交道的問題”在困擾。其實(shí)，做事即做人。工作中體現(xiàn)的不僅是你的能力，也映射出你的人品。雖然“誰人背后不說人，誰人人前無人說”，但是基于辦公室空間人際圈子，我們誰也不希望聽到被人背后議論自己，如果傳入耳中，日后相處會(huì)心存芥蒂，不利于自己在工作上的發(fā)展，那么，我們至少做到：不該聽的不聽、不該說的不說、不該看的不看，自己最起碼不會(huì)惹人厭。
真誠待人，是我們每個(gè)人希望遇到的，那也請(qǐng)我們這樣對(duì)待他人。沒錯(cuò)，商場如戰(zhàn)場，但是同事不僅是潛在的競爭對(duì)手，更是工作中最重要的合作伙伴。只有充分理解，這種競爭合作關(guān)系才能在工作中相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
二、每天都是新的一天，時(shí)刻保持工作的新鮮感
很多身邊的同事都會(huì)在工作中陷入一個(gè)怪圈：每份工作之初，都會(huì)加倍努力并充滿期待，但是經(jīng)過四五月或者一年時(shí)間，都會(huì)產(chǎn)生厭工情緒。其實(shí)，這是非常正常的心理發(fā)展過程，人的惰性和對(duì)新事物新鮮感的逐漸喪失是主要原因，所以大家在遇到這種情況是不需太多懊惱，不要對(duì)自己的敬業(yè)能力產(chǎn)生懷疑。
但是，產(chǎn)生這種厭工、怠工情緒對(duì)自己是十分有害的，試問哪個(gè)用人單位愿意看到員工的這種精神面貌？所以，一旦喪失對(duì)工作的新鮮感，自己必須盡快調(diào)整情緒，記?。好恳惶於际切碌囊惶?，每一天發(fā)生的和遇見的都是不可重復(fù)的。認(rèn)真學(xué)習(xí)并懷揣積極心態(tài)來經(jīng)歷每一天，這樣對(duì)工作和生活始終保有新鮮感將會(huì)更好的促進(jìn)我們的工作和學(xué)習(xí)。
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