為更好地推動東莞市人社局職訓中心各項政策開展及落地，今天，東莞市人社局職訓中心主任農(nóng)定億、副主任吳松禧一行蒞臨智通考察調(diào)研。智通集團副總裁、智通教育總經(jīng)理李綱領、智通集團CTO王偉、智通培訓學院院長黃廷勝等率領智通教育政企項目團隊陪同接待。本次調(diào)研座談會上通過回顧智通服務市人社局的系列年度工作，不斷總結及探討，找準2021年的職業(yè)培訓相關政策的落實方向，力求推動各項政策的落地，打造技能生態(tài)，促進東莞技能人才建設工作。![]()
座談會上，市人社局職訓中心主任農(nóng)定億一行聽取了智通服務市人社局職訓中心的系列年度工作匯報。農(nóng)主任對智通在招聘、培訓方面的工作予以充分肯定；并提到市人社局職訓中心在2021年將重點圍繞“服務賦能”、“提質(zhì)增效”的方針來開展工作；充分發(fā)揮市人社局職訓中心的作用，針對開展的各大培訓項目，不斷完善制度、優(yōu)化服務流程、提升服務能力，賦能新業(yè)態(tài)就業(yè)工作的開展；大力推動標準化建設，建立具備“可復制性”的標桿技師工作站，為大量建設工作站提供載體和支撐；優(yōu)化工匠培養(yǎng)政策，落實新的技能人才政策，實現(xiàn)提質(zhì)增效。
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市人社局職訓中心主任農(nóng)定發(fā)言
隨后，智通培訓學院院長黃廷勝、智通集團CTO王偉分別從項目升級、團隊升級、技術升級、產(chǎn)品升級等方面，全面介紹了2021年智通技能人才建設工作的升級策略。智通將廣泛開展大學生就業(yè)培訓、“一鎮(zhèn)一品”培訓、企業(yè)新型學徒制培訓、SYB創(chuàng)業(yè)培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)村電商培訓、南粵家政培訓、適崗培訓、校園招聘、數(shù)字化人社管理平臺等，構建立體的服務和產(chǎn)品體系，將協(xié)助市人社局職訓中心落地更多技能人才政策，服務更多技能人才。
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培訓學院院長黃廷勝
匯報智通技能人才建設工作的升級策略
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智通集團CTO王偉介紹人社管理數(shù)字化系統(tǒng)
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智通東莞公司營銷中心高級經(jīng)理趙召定
介紹招聘外包類業(yè)務
座談最后，智通集團副總裁、智通教育總經(jīng)理李綱領表示，在智通開展招聘、培訓等服務以來，深深感受到了對社會的責任感和使命感。我們要做政策落地的推動者，做職業(yè)教育的踐行者，用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺等新技術驅(qū)動業(yè)務的開展，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，扎扎實實把工作做好，服務好政府、企業(yè)、人才，讓政府省心、放心、安心，讓企業(yè)和人才享受到政策的紅利。
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智通集團副總裁、智通教育總經(jīng)理李綱領發(fā)言
通過本次座談，智通將認真貫徹落實市人社局職訓中心的指導建議，以此次調(diào)研座談為契機，做好產(chǎn)品研發(fā)和服務升級，共同推動政策的高效落地，助力東莞技能生態(tài)早日打造成功，促進東莞技能人才建設工作。
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市人社局職訓中心領導和智通與會人員合影